Utilize nossa plataforma de avaliação de desempenho para gerenciar eficientemente a avaliação e o desenvolvimento de seus colaboradores. Defina objetivos e avalie competências dentro de sua organização, proporcionando feedback contínuo a seus colaboradores!
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Defina e monitore seus objetivos com nosso software para avaliação de desempenho, para alinhar e medir o desempenho dos seus colaboradores, tornando mais ágil a comunicação interna entre os líderes e suas equipes.
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Faça avaliações de desempenho profissional por competências e/ou objetivos, ilimitadas e sob medida. Você poderá definir quais etapas deseja incorporar ao seu processo, os tipos de avaliação e até optar por um processo 360°.
Além disso, terá a flexibilidade de usar vários formulários, se desejar.
Administre a avaliação do seu time através de nossa
plataforma de avaliação de desempenho e potencialize o
desenvolvimento de seus colaboradores.
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Promova uma cultura de feedback permanente, utilizando nossos módulos de instrumentos de feedback e melhoria contínua e planos de ação.
Facilite a comunicação entre líderes e suas equipes por meio de um feedback constante e de acordos de compromisso que resultem na criação de planos de ação para a melhoria contínua.
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Desenvolva seus talentos utilizando nossa plataforma de avaliação de desempenho, através de uma matriz personalizável. Defina quadrantes e intervalos de acordo com a sua organização e monitore a evolução, calibrando a posição dos colaboradores no Nbox para uma gestão contínua dos talentos.
Configure formulários variáveis.
Avaliação ascendente, descendente e dos pares.
Configure suas competências transversais e específicas por cargo.
Disponibilize os resultados no portal do colaborador.
Agrupe seus cargos em diferentes categorias.
Calibre seus resultados para obter uma medição mais objetiva.
Defina a sua escala de medição, seja numérica ou baseada em porcentagem de cumprimento.
Salve todas as avaliações e compare a evolução da performance utilizando os instrumentos de feedback e melhoria contínua .
Configure formulários variáveis.
Avaliação ascendente, descendente e dos pares.
Configure suas competências transversais e específicas por cargo.
Disponibilize os resultados no portal do colaborador.
Agrupe seus cargos em diferentes categorias.
Calibre seus resultados para obter uma medição mais objetiva.
Defina a sua escala de medição, seja numérica ou baseada em porcentagem de cumprimento.
Salve todas as avaliações e compare a evolução da performance utilizando os instrumentos de feedback e melhoria contínua .
Você receberá uma orientação personalizada de especialistas em sistema de recursos humanos para encontrar as melhores soluções, feitas sob medida para a sua empresa.
Durante a fase de implementação, você será assessorado por nossa equipe para que possa se familiarizar e se torne um especialista em sua plataforma Buk.
Viva a experiência Buk! Fortaleça a sua cultura organizacional e gerencie o seu recurso mais valioso: as pessoas!